着実に成長していただける体制と先輩達のサポートがあります。
基本的には入社後数週間は自社製品の理解を深められるよう基礎研修を実施します。
その後は、業務を行う上で必要なスキルをOJTで教えていきます。一例として、製品づくりの様々なフェーズを理解いただけるよう、製造部にて製品の組み立て・加工・調整・出荷などの製造研修も実施しています。
海外出張も、入社初年度からあるケースもありますが、展示会のブースアテンドや先輩についての製品プレゼンなど、入社される方のスキルに応じて一緒に成長を考えています。

研究者の先生方からのご要望に特注品として応えることも多数ありますが、大手メーカーや著名な研究機関との共同研究にも携わることが出来ます。世界最先端の技術に触れながら自らも高めています。
また、開発設計部の社員が大学院生として東京の医科大学に出向しています。共同研究プロジェクトでは、生体外で立体的な組織、臓器を構築するという大きな目標に向かって、日々大学の先生方と再生医療の研究を行っています。

他にも、語学力アップのため、オンライン英会話レッスンのサポートや、BeneAcademyという自己啓発のサービスを活用し、業務時間の内で各自週1回1時間程時間を取り、講座一覧から受けてみたいコンテンツをオンライン受講し、自己啓発に取り組んでいます。

福利厚生の一環として、レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど さまざまな場面でお得にサービスを利用できる会員制の福利厚生サービス、Benefit Stationを2020年11月より導入しました。
Benefit Stationでは、オフタイムを楽しく過ごすためや、いざというときに役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで、幅広いカテゴリで、140万件以上の便利で快適なサービスを取り揃えているサービスです。

休日休暇 ：年間休日128日（計画有給3日・リフレッシュ休暇2日含む）
　　　　　土日祝日(完全週休二日制)　
　　　　　有休消化率76%（昨年度実績）

社内レクリエーションは希望者のみ参加の形式です。各部門の親睦会に会社補助を支給しています。

東海ヒットからのお知らせを発信しています。主に海外向けの発信ですが、少しでも空気感が伝われば幸いです。
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