2012年中途入社
M. S.
製造部電子制御盤の製造において、半田作業や配線作業に従事。
その後、ライフステージの変化を機に、安定した環境でこれまでの経験を活かせる職場を求め、東海ヒットに入社。現在は製造部組立グループに所属し、セル生産方式による製品組立および生産調整業務を担っている。
その後、ライフステージの変化を機に、安定した環境でこれまでの経験を活かせる職場を求め、東海ヒットに入社。現在は製造部組立グループに所属し、セル生産方式による製品組立および生産調整業務を担っている。

前職の仕事や当社への入社への動機を教えて下さい。
前職は、半田作業や配線作業を行う電子制御盤の製造に、携わっていました。
出産を経て、ライフステージが変わり、土日祝日休みの規則的な環境で生活の基盤を安定させ、オンとオフのメリハリをつけ、これまでの経験を活かしつつ働ける東海ヒットに魅力を感じ、入社を決めました。
出産を経て、ライフステージが変わり、土日祝日休みの規則的な環境で生活の基盤を安定させ、オンとオフのメリハリをつけ、これまでの経験を活かしつつ働ける東海ヒットに魅力を感じ、入社を決めました。
仕事内容について教えて下さい。
製造部組立グループに所属し、図面や作業指示書に従って半田や様々な工具を使用し、一人で一つの製品を作るセル生産で作業を行っています。
また、生産管理グループが作成した計画生産に基づき、部品の確認や課員の力量に合わせ、次月の組立予定振分を行っています。
一人一人毎月の目標に向かって、組立作業に取り組むことが出来ます。
また、生産管理グループが作成した計画生産に基づき、部品の確認や課員の力量に合わせ、次月の組立予定振分を行っています。
一人一人毎月の目標に向かって、組立作業に取り組むことが出来ます。
仕事をしていてどんな部分にやりがいを感じますか?
東海ヒットでは改善活動に力を入れており、「やってみたい」「ここを変えればもっと良くなるかもしれない」と感じたことを、積極的に行動へ移すことができます。
通常業務はセル生産が中心のため、一人で組立作業を完結できますが、改善活動は一人だけでは進められません。他の課員や上長に相談しながら、共に考え、話し合い、行動に移していきます。
思うように進まないこともありますが、そこから新たな改善のきっかけが生まれることもあります。
一人の小さな気づきがチームの一体感を高め、作業面や会社全体に良い影響をもたらしていくことにやりがいを感じます。
通常業務はセル生産が中心のため、一人で組立作業を完結できますが、改善活動は一人だけでは進められません。他の課員や上長に相談しながら、共に考え、話し合い、行動に移していきます。
思うように進まないこともありますが、そこから新たな改善のきっかけが生まれることもあります。
一人の小さな気づきがチームの一体感を高め、作業面や会社全体に良い影響をもたらしていくことにやりがいを感じます。
印象に残っている嬉しかった仕事のエピソードを教えて下さい。
お客様と直接関わる機会はありませんが、社長や営業部署の方から「すべて手作業で行う細かな作業にお客様が驚いていた」「東海ヒットの製品は綺麗だ」といった評価を聞くと、世界シェアを持つ製品づくりに携われていることを嬉しく感じます。

応募を検討されている方へのメッセージをお願いします。
20~50代を中心に、まさに今ライフステージの変換期を迎えているメンバーが多数活躍しています。
だからこそ、周囲の理解が深く「困った時は、お互い様」というカルチャーが自然と根付いています。
作業面でもサポート体制が整っているので、未経験者でも安心して働けます。
*写真説明:創業者とのツーショットです。
だからこそ、周囲の理解が深く「困った時は、お互い様」というカルチャーが自然と根付いています。
作業面でもサポート体制が整っているので、未経験者でも安心して働けます。
*写真説明:創業者とのツーショットです。
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